シフト通りに帰れるところの求人を探し中。保育士の求人は?

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【質問】 保育所の勤務時間について、教えて下さい。

私は、保育士になって4年目の男性です。 保育士の資格を取って、すぐに、現在の保育所へ就職しました。 ここは、かなり勤務時間が酷いと思うのです。 これが普通なのか、それを知りたいので質問いたします。

ここの職場は、シフト制を敷いています。 早番なら、7時出勤。 それで、16時には上がる、ということになっています。 でも、18時まで残るのが、当たり前の雰囲気になっているのです。 また、遅番でも、8時前には出勤が、暗黙の了解になっています。

子供の午睡時間でも、会議や掃除、育児日記記帳で、休めません。 出勤から帰るまで、休憩がないのです。

強制ではないから、時間どおりに行動すればいい。 こう言われればそうですが、それが出来ない雰囲気なのです。

これって、労働基準法違反ではないですか? 保育所は、どこもこんな雰囲気なのでしょうか?

保育所で働いている皆様。 皆様のところの状況を教えて下さい。 お願いします。

■残業や休日出勤がある保育園は多い!

保育士は、実はとても転職の多い職業ですよね。

その理由として、残業が多い、休日出勤が多い、 持ち帰り残業が多いなどの過酷な勤務状況があります。

さらに、それだけ働いても給料は少なく、待遇もあまり良くない という保育園も実は少なくありません。

しかし、じっくり探せば条件のいい保育園は見つかります。 最近は保育士専用の転職支援サイトもあるのです。

日本全国の保育士の求人情報を集めたサイトで 無料で会員登録することができます。

転職完了までの流れは完全に無料で転職アドバイザーの サポートやアドバイスを受けることも出来るサイトがほとんどです。

転職サイトを活用したい場合は、複数のサイトに登録をして より多くの求人情報の中から自分の条件に合っている求人 を見つけることをおすすめいたします。

転職に一番必要なのは、情報量なのです。 情報収集には、しっかり時間をかけましょう。

では、ここからはシフト通りに休める求人情報を 具体的に御紹介していきます。

■シフト通りに休める求人情報

「台東区 保育園 保育士」 正社員雇用の保育士求人情報です。

勤務形態・・・正職員 仕事内容・・・担任業務、補助業務 勤務地・・・台東区 アクセス・・・東武鉄道 浅草駅 給与・・・月給190,000円~ 賞与・・・年2回 勤務時間・・・8:30~18:00 休日・・・シフト制、日曜日 待遇・・・昇給、賞与、交通費支給、退職金、育児休暇、産前産後休暇 社会保険・・・雇用保険、厚生年金、健康保険

年齢・経験不問、ブランクがある保育士さんでもOKな保育園です。

マイカー通勤もOKですし、駅から近いですので通勤で不便を感じる ことはまずありません。

短期・短時間勤務でもOKですので、気軽に応募してみましょう。 シフト制ですので、しっかり休みを取ることができます。

「日本保育サービス 保育園アスク」 正社員雇用の保育士の求人情報です。

仕事内容・・・0歳児~就学前の幼児の保育全般 勤務日数・・・完全週休2日制 勤務時間・・・7:00~20:00 給与・・・月給185,000円~ 給与・・・東京の場合は月給232,500円~ 手当・・・資格手当、行事手当 待遇・・・交通費全額支給、完全週休2日制、夏季休暇、冬期休暇、      社会保険完備、交通費支給、退職金制度

研修制度や福利制度も充実しており、安心して働くことの できる保育園です。

週休は完全2日制ですので、休みもしっかり取ることができます。

「台東区 保育園 保育士」 高給与の正社員雇用の保育士求人情報です。

仕事内容・・・保育補助業務 勤務地・・・江東区 給与・・・年2回 勤務時間・・・7:30~21:00 休日・・・シフト制、祝日、日曜日 待遇・・・昇給、賞与、交通費支給、夏季休暇、年末年始 社会保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

経験者歓迎の求人情報です。 年齢不問で、ブランクのある方、歓迎します。

社会保険も充実ですので、安心して働ける職場です。 また駅が近いので、雨の日でも通勤がらくらくです。

■事務作業のペースを上げる方法

保育士のとって、事務作業が少しでも早く終わらせたい作業です。 ここでは、事務作業の効率を上げる方法をご紹介します。

どれも簡単に明日からすぐに実践できるモノばかりですので、 積極的に取り入れてみてください。

・メールなどの返事を早くする 仕事のペースは連絡のペースと同じです。 仕事が早い人は、連絡の返事も早いものです。

逆を言えば、連絡のペースを早くすれば自然と仕事のペースも 早まります。実践してみましょう。

・無理な仕事は断る 誰にでも無理な仕事は断る資格があります。 そして、誰にでも無理な仕事はあるものです。

上手に仕事を断れるようになっておきましょう。 また、他の人に仕事を頼み時も上手に頼めるようになりましょう。

・仕事の自分なりの期限を決めておく 仕事の期限の少し前に自分なりの期限を決めて、その日までに 終わらせるようにしましょう。

こうすることで自然と作業のペースが上がります。

■保育士の仕事の基本

保育士は保育園で子供たちを預かるだけが仕事ではありません。 預かっている間、子供たちに基本系な生活習慣を身につけさせる 必要があります。

ここでは、保育士が子供たちに身につけさせるべき、基本的な 事項をお話ししていきます。

基本的な生活習慣を身につけさせるために、食事のサポート、 着替えのサポート、清潔を心がける習慣、排せつ、睡眠などを 丁寧に指導していきましょう。

また、遊びを通して子どもたちに社会性と強調性を養わせます。

このように保育士は子供たちと接する上で、とても重要な 役割を担っているのです。しっかり子供たちと向き合いましょう。

残業

保育園の派遣保育士の求人が知りたい!残業なしの所は?

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【質問】 派遣保育士では、残業や持ち帰りの仕事はあるのですか。

私は、22歳の女性です。 保育士として、私立保育園で働いていました。 でも、鬱病になり、退職しました。 現在は、ようやく、病状が落ち着きました。 それで、また、保育士の仕事をやるつもりになりました。 臨時の保育士になるつもりでした。 臨時なら、残業がなく、休みがきちんと取れますから。

ところが、派遣保育士というのがあることが分かりました。 派遣でも、残業はなく、定時にあがれるとのことです。

これならいい、ということで、派遣保育士をやることになりました。

でも、いざ、契約が終わってから、ふと思いました。 残業はないが、持ち帰りの仕事があるのかもしれない。 この心配が出てきたのです。

それで質問です。 派遣保育士には、残業や持ち帰る仕事はありますか? 臨時と派遣の違い、メリット、デメリットを教えて下さい。 回答を、お願いします。

■公立臨時職員と派遣保育士のメリット・デメリット

まず、公立臨時職員は正規職員とほとんど変わりません。

正規職員のみがクラスの担任を持つ保育園もあれば、 臨時職員でもパート保育士でも関係なくクラスの担任と なる保育園もあります。

ですので、公立の臨時職員となっても正規職員と時と ほとんど同じようなプレッシャーになります。

精神的・肉体的負担を考えると公立の臨時職員は あまりお勧めできません。

保育園は今、どこも保育士不足に悩んでいます。 園の3分の2が臨時職員という保育園も珍しくありません。

仕事の内容も臨時職員と正規職員でほとんど変わりないのも、 人手不足や現在、保育業界がおかれている状態を考えれば やむを得ない状況なのです。

そして、派遣保育士は確かに残業がありません。 ですが、質問者様が懸念されている通り、持ち帰り残業はあります。

事実上、一切残業がない保育士の仕事というのは、 なかなか難しいものがあるのです。

どうしても残業がない職場が良い場合は、保育園ではなく、 小規模保育園や商業施設内の保育室、院内保育園など で勤務されることをおすすめいたします。

ここからは、残業がない派遣保育士の求人情報を 具体的にご紹介していきます。

しかし、先ほども申しましたが、持ち帰り残業などは ありますので、ご注意ください。

■残業なしの派遣保育士求人

残業なしの派遣保育士の求人情報の一部をご紹介いたします。

「東京都世田谷区の保育園 派遣保育士」 派遣雇用の保育士求人情報です。

勤務形態・・・派遣保育士 仕事内容・・・世田谷区 アクセス・・・小田急線 千歳船橋駅 徒歩8分 給与・・・時給1,000円~ 賞与・・・なし 勤務時間・・・7:45~18:00 そのうち実働時間は7,5時間 休日・・・土曜日、にH使用日、祝日 待遇・・・昇給、交通費支給、産前産後休暇、年末年始休暇 社会保険・・・労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

ブランクのある保育士さんでもOKの求人です。 土日休みで社会保険も完備の安心感のある保育園です。

残業は基本的にはありませんが、全くないという ことではありません。

駅に近く雨の日でも通勤をするのがラクラクですので、 通勤への負担が少しでも軽くなりますね。

短期・短期間の勤務でもOKですのでじぶんのペースで 働きだすことができます。

「東京都文京区 保育園」 派遣雇用の保育園の求人情報です。

勤務日・・・週5日 勤務時間・・・8:30~17:30、8:00~17:00 必要資格・・・保育士資格 採用人数・・・非公開 勤務期間・・・即日~3ヶ月以内 待遇・・・交通費別途支給 定員・・・60名

こちらの求人情報も基本的には残業がありません。 そして、短期の勤務でも歓迎してもらえます。

また、各種保険完備で安心して働くことができます。 千石駅から徒歩1分で行ける場所にある保育園です ので、アクセス抜群です。

「千葉県若葉区 院内保育園」 派遣雇用の保育士の求人情報です。

勤務日数・・・週3日~ 給与・・・時給1,200円 勤務地・・・千葉県若葉区 勤務時間・・・7:00~20:30 休日・・・シフト制 日曜日、祝日 勤務時期・・・即日から勤務はOK 保育園の環境・・・0歳児~5歳児までの定員70名がいます。 働きやすい園ですので、気軽に応募しましょう。

■保育士に必要なスキルとは?

保育士は子供たちの前でピアノを演奏したり、絵を描いたり、 言葉を子供たちに伝えていきます。

こういった保育士としての基本的な能力も確かに重要です。 しかし、それ以上に大切な能力があるのです。

保育士として、保育園で子供たちを預かっている間は 子供たちの安全を守れるのは、保育士だけです。

ですので、子供たちの体調が急変した時に対応できるように、 幼児医療の基礎知識は頭に入れておきましょう。

また、子供たちが怪我をするようなところがないか、 事前にチェックをしておきましょう。

■保育士の仕事の魅力を忘れずに!

保育士は、子供たちの成長を保護者よりも先に観ることができる 唯一の職業です。他の仕事では決して味わうことのできないことです。

「歩けるようになった」「言葉を話せるようになった」 「トイレにいけるようになった」など、自分の子供では ないけれど、自分の子供のような喜びに包まれることが多くあります。

子供たちは基本的に保育士をすいてくれます。

頼りにされて、保護者には信頼され、必要とされる保育士は 社会にとても貢献することのできる職業なのです。

そのことに誇りを持って、保育士を続けていきましょう。

保育園での保育士がどうしても辛いなら学童保育やベビー シッターなど保育士の経験と資格を生かせる仕事へ転職をしましょう。

残業

持ち帰り残業がある私立保育園で働いてるけど残業は普通?

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【質問】私立保育園の業務について

私は保育士なのですが、勤めている私立保育園の業務が多すぎるのではないかと感じて おります。 それでも書類関係の仕事が終わらずに家に持ち帰ってこなしている状況です。

働き過ぎと友人や家族に言われますが、保育士は皆同ようなものだと思っています。 休日は週に2日(土・日)あるのですが、休みの日でさえ書類関係の仕事や保育に必要な ものを作ったりしていてプライベートな時間がほとんどありません。

それどころか、休みが2日とも潰れたりするので彼氏にも会えないことも多々あります。 時間ができても疲れているので出かけることも少なくなりました。

最近では、こんな激務にも慣れてきてしまっている自分もいて、仕事だから仕方ないかと 考えるようになりました。 転職も勧められますが、子どもたちは可愛いですし好きなので辞めたいとは思わないです。

ただ、仕事量が何とかならないものかと思います。 せめて休日はしっかり休みたいです。

他の園でも同じような状態なのか、それとも私の勤めている園が異常なのか知りたいと思っ て質問しました。 保育士の方、以前に経験のある方などいらっしゃいましたら教えてください。

■私立保育園で働く保育士のほとんどがやっている持ち帰り残業

どんな保育園であるにせよ、保育士は子供たちが登園してから降園するまで自分の デスクワークはほとんどできません。

ですので、どうしても勤務時間外にデスクワークをする必要があります。 残業代はなくサービス残業とか、持ち帰り残業となってしまうケースがほとんどです。

持ち帰り残業であっても、サービス残業であっても、保育士のほとんどが残業をおこなっています。 ですので、残業がない保育園というのは、めったに見かけないのが現状です。

保育士につきものの残業。少しでも減らして仕事の負担を軽くするには、どうしたらいいのでしょうか? ここでは、具体的な残業を減らすための対策をお話ししていきます。

まずは、仕事をする上で欠かすことができないスケジュールの立て方です。 どのようにスケジュールを立てれば、効率的に仕事が進むのでしょうか?

■賢い仕事のスケジュールの立て方

まずは、自分の保育園にいる時の仕事と、それにかかる時間の記録をとりましょう。 そして、持ち帰り残業をしている時間、持ち帰り残業の仕事内容を確認するために記録してください。

理想は3日間の記録をとることですが、一日だけでも自分の一日の仕事のペースや内容が 客観的に把握できるので、細かく記録しておきましょう。

そして、自分の仕事内容の記録をチェックして、無駄な時間やムダな仕事がないか確認します。 もし、無駄な時間があれば、その時間に短時間で済む仕事を入れ込みましょう。

さらに、長い時間かかると思っていた仕事が意外と時間がかかっていなかったり、 集中して行えば、早く済むはずの仕事に思わぬ時間がかかっていたりします。

そういった、仕事のペースのムラも冷静に把握することができますので、チェックしましょう。

また、仕事の優先順位を決めておけば何から手を付けていいか分からず混乱することがありません。 仕事は、事前の準備が一番大切なのです。しっかりとしたスケジュールをたてて、仕事を進めていきましょう。

■組んだスケジュールで仕事をしたら

自分の仕事の記録をチェックしたうえで、仕事のスケジュールを組みます。 しかし、スケジュール通りには、なかなか仕事はすすまないものです。

自分のスケジュールと実際の仕事の進み具合を見比べて、どこが時間がかかったか、 またどこが時間がかからなかったかを検討してみましょう。

そして、スケジュールと実際の仕事の進み具合の比較をしたうえで新しくスケジュールを組むときは 自分の仕事のペースに合わせてスケジュールが組めるようにしましょう。

また、大きな仕事を終えたら好きなスイーツを食べるとか、好きなコーヒーを飲むとか 小さなご褒美を用意しておきましょう。

■仕事の環境を整えましょう!

少しでも私立保育園の持ち帰り残業を早く終わらせるために仕事をする環境を整えましょう。

まずは、デスクを整理整頓しましょう。仕事に使う資料などはファイリングして、ファイルの 背にはかならずどんな資料が入っているか書いたネームシールを張りましょう。

そして、優先順にファイルを並べておきましょう。仕事を始める時に優先順位が分からず 混乱するのを避けることができます。

また、すんだ仕事の資料はすぐにしまい、デスクの上が散らからないようにしましょう。

そして、常に小さいメモを持ち歩き、仕事のことで気になったポイントがあったらメモを取りましょう。 こうすることで連絡ミスや作業のし忘れを防ぐことができます。

また、メールなどの連絡は素早く返事を出しましょう。仕事の能力とメールの返事の速さは ほとんど比例します。毎日メールチェックをしてすぐに返すようにしましょう。

また、自分が今行っている仕事の寸効状況をしっかり把握するためにも、記録用の手帳を持ち歩き、 一日の仕事の進み具合を確認しながら記録をとるようにしましょう。

そして、仕事をする上で一番重要なのが報告・連絡・相談、「報・連・相」です。 「報・連・相」がシッカリできていないと仕事もなかなか進みません。

そして、持ち帰り残業を減らす一番のいい対策は、無理な仕事は断るということです。 本当ならやらなくてもいい仕事をたくさん抱えて自宅に帰るのは、気分のいいものではありません。

余計な仕事は極力断って、自分のやらなければならない仕事優先ですすめていきましょう。

保育士の中には、1ヶ月で60時間も持ち帰り残業をしている方もいます。 そうなると、過労で倒れてしまいますので、仕事の効率を上げ、残業時間を減らしましょう。

良い職場はコミュニケーションが密に行われています。自分から積極的に会話をして、 保育園全体で残業が少なくなるように話し合いをしましょう。

残業

働く環境がしんどい派遣保育士が残業を減らすにはどうする?

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【質問】職場(保育園)での人間関係について

私は現在派遣し保育士として1歳児のクラスを担当しています。 しかし、一緒に働くリーダーとの関係がうまくいっていません。 私はもともと東京で保育士をしていたのですが、母親の病気が発覚して地元に戻ってきました。

東京では2年間、保育士として働いていましたが年少や年中のクラスだったので1歳児を受 け持つのは初めてです。

リーダーは私を避けたり目を合わせることもなく、最近では掃除ばかり任せられて保育に参 加させてもらえません。

原因はおそらく、以前そのリーダーの代わりに私がリーダーとして保育をした時の業務日誌 の書き方が悪かったことなのだろうと思います。

今までの職場と同じように書いただけなのに気に触ったのか、園のやり方が気に入らないの かと言われたことがあります。

私なりに言われたことはメモしたり注意を受けたことはすぐに直すように努力してきたのに、 その一件から様子が変わりました。 それからは何かあれば確認を取っているのですが、無視されます。

しかも今日、主任保育士とリーダーが私の悪口を言っているのを聞いて除け者にされている のが分かりました。 最近では夜中に吐いたり耳鳴りがしたりと精神的にも肉体的にも辛いです。

家に帰れば母親の看病がありますし気が休まりません。 契約期間があと2ヶ月ありますが、どうやって乗り切るか悩んでいます。 何か良いアドバイスが欲しいです。

■職場での人間関係は一番多い悩みとは?

職場で人間関係が上手く行かずに悩んでいる人は、実はとても多いです。

学生自体とは違い、1年経ったら人間関係が変わるというシステムでもないので、どうしていいか 分からずに困惑する人もとてもおおいのです。

質問者様の職場でも、同じように人間関係に問題があり大変なストレスを感じていらっしゃいますね。 しかし、あと、2か月です。しっかり乗り切りましょう!

そのためには、職場へ向かう際に準備が必要となります。辛い職場だからこそ、 しっかりと対策を練って実行していくことでストレスは軽減されるのです。

ここでは、辛い環境の職場を乗り切るための対策を具体的にご説明しましょう。

■仕事のミスを減らす

辛い人間関係の職場で仕事をミスしてしまったら、周囲の思うつぼです。 ですので、自分の仕事をミスしないようにしっかり注意しましょう。

また、ミスしないように仕事をすることで仕事に対する集中力が増え、周囲の内緒話などが 気にならなくなっていきます。

また、保育士はサービス残業もとても多いです。サービス残業は自宅で行うなど、 職場にいる時間を少しでも減らすましょう。

単純に職場にいる時間が短くなれば、ストレスも少しは軽くなるはずです。

また、どうしても職場でないと出来ない残業をする時は、スムーズに作業が進み、少しでも 早く帰れるように工夫をしておきましょう。

まず、仕事で使う書類や資料は分かりやすく整理整頓しておきましょう。 一番基本的な、仕事の効率を上げる工夫が、ファイルの背にネームプレートを貼ることです。

そして、そのファイルを仕事の優先順に右から並べておきましょう。 番号をつけると「仕事に優先順位をつけている」と周囲にばれてしまい、空気が悪くなります。

そして、スケジュール管理をしっかり行っておきましょう。 仕事の基本はスケジュールをしっかり把握することです。

また、仕事の隙間の時間を利用して少しリフレッシュする方法を知っておきましょう。

■道具を使わずに簡単に出来るリフレッシュ方法

1.1分間、目を閉じる たった1分間目を閉じただけでも、気分が変わりリフレッシュをすることができます。 これなら、いつでも、どこでも、簡単に何の道具もいらずに行うことができます。

2.頭を大きくぐるぐる回す 首がこると肩もこり、身体が緊張状態になってしまいます。 ですので、頭を後ろの方へ倒してから、大きく円を描くようにグルグルと回すといいでしょう。

首のこりと肩のこりがほぐれて緊張とストレスが和らぎますよ。 この方法も道具がいりませんので、試してみてください。

3.足の指を動かす 人は普段、足の指をあまり動かさずに生活しています。 ですので、靴の中で足の指を思いっきりグーにして、勢いよくパーにするだけでもスッキリします。

簡単な方法ですので、ぜひやってみてください。 このように、道具がなくても出来るリラックス方法はいくつかあります。

■自分の仕事の成果を手帳に書き記していきましょう!

手帳に仕事のスケジュールを書くのもとても大切なことなのですが、自分の仕事の成果を記すのも とても大切なことです。手帳にその日一日、自分がやった仕事、頑張った事を書きましょう。

毎日書いているうちに自分に自信が持てるようになり、辛い職場にも強い気持ちで通うことができるようになります。 自分の頑張りを一番知っているのは自分自身なのです。

■苦手な相手には、仕事の連絡を徹底して行いましょう

あなたの嫌いな同僚や上司は、あなたがミスをするのではないかと疑っています。 だからこそ、報告・連絡・相談を必ず行ってください。

報告・連絡・相談を仕事の「報・連・相」といいますが、もし何か問題が起こった時に、 自分ひとりのせいに、されないようにしっかり行ってください。

また、あいさつもしっかりしましょう。自分からあいさつをすることで相手も口を聞かざる負えなくなります。

そして、話題に困った時は仕事の話題をふりましょう。 仕事のことを報告したり、相談をしたりすれば会話も長続きします。

■どうしてもしんどい時はご褒美を自分に用意しましょう

どうしても職場の雰囲気や残業がしんどくて耐えられない時は、自分にご褒美を用意しましょう。 一口サイズのお菓子や、ブルーベリー、イチゴ、ドライフルーツなどをいつもカバンに入れておくと良いです。

一日の中で一番苦手な時間帯や苦手な作業、仕事が終わったら食べるようにしましょう。 また、苦手な人に話しかけなければならない場面が終わったら、ご褒美として食べてもいいでしょう。

おすすめは、チョコレートです。 チョコレートに含まれるテオプロミンという成分が神経を鎮静させる効果があります。

残業

7年目の保育士、残業を減らしたい場合はどう仕事したらいい?

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【質問】保育士の残業について

私は現在保育士になって7年目になります。 後輩も年々増えますし、仕事での責任も大きくなってきていると感じます。 最近は園児の保育時間以外の色々な書類関係の仕事に時間が取られており正直疲れています。

残業も増えたし、家などの園以外で行うこともあります。 日中は担当しているクラスを見ているので書類などの仕事は園児が帰った後になるのでどうしても 残業になります。

書類関係の仕事は、後輩保育士の指導案を見たり勤務表の作成、研修の資料の作成です。 この他に、パートで来ている保育士の配置をどうするかといったことや行事の準備など目が回る程 忙しい毎日を送っています。

保育士に成り立ての2年間位は自分の受け持ちのクラスのことだけ考えているだけで良かったのに と昔の自分を思い出してため息が出ます。 行事前の残業は仕方ないとしても、普段の残業時間を減らしたいです。

園で残っていると他の保育士などから質問や相談を受けたりすることが多くて自分の仕事が進まない ことがほとんどです。

家に持ち帰ってやることもあったのですが疲れて寝てしまうので、カフェやファミレスなどで仕事をして 帰るようにしています。 仕事時間を短くするにはどうしたらよいのでしょうか。

同業者の方に良いアドバイスをいただけると嬉しいです。 今までに読んだ仕事術の本はサラリーマンをターゲットにしていて保育士にはあまり参考にならなかっ たです。

■多くの保育士が悩むサービス残業

保育士は子供たちが園にいる間は、自分のデスクワークなどとても出来ません。 朝、子供たちが登園してくると、一緒に来た保護者に体調などを聞きます。

そして、朝礼をし、朝の開や体操などをして、子供たちの世話をします。

朝食の準備と朝食を済ませたら、お昼寝の時間がありますが、その時間でさえも連絡帳の 書き込みや片づけ、イベントの準備などに時間を使い果たしてしまいます。

そして、子供たちが昼寝から目を覚ましたらおやつを与え、また子供たちと遊ぶ時間になります。

この後、降園出来る子供たちが降園した後で、延長保育の子供たちの世話をして、 子供たちが全員帰ったら、やっと自分のデスクワークの時間になるのです。

一般的な保育士の勤務時間は子供たちの登園から降園までとなっているため、自分の 仕事はどうしても残業で行うしかありません。

体力的にも精神的にも、とても辛い仕事ですが、少しの工夫で残業が減らせることもあります。

■残業を減らす方法

一般的なサラリーマンと違い、保育士の方は残業を減らすのはとても難しいです。 しかし、細かい部分の作業効率を上げることで残業時間を減らすことができます。

1.よく使う資料はすぐ取り出せる位置に整理して置いておく。 保育園のデスクワークでクラス便りや、保護者へのプリント、行事の準備など、さまざまな ことを残業時間に行わなければなりません。

しかし、その時にそれぞれの仕事を行う上で必要な書類を探したり、情報をネットで 調べたりしている時間が長いと作業が停滞してしまいます。

そうなっては、仕事が進まず、時間が流れていってしまうだけです。

必要な書類や資料は、取り出しやすく整理しておきましょう。パソコン内もいらない資料はゴミ箱へ 必要な資料は「お気に入り」などに種類ごとに分けて、閲覧しやすくしておきましょう。

2.何でも「記録」する 仕事をする上で必要な情報は「記憶」ではなく、「記録」することが一番です。 メモ帳を常に持ち歩き、用事を頼まれたらすぐに書いておく。暇な時はメモをチェックし、 隙間の時間に出来ることは、子供たちのお昼寝の時間などにサッとやってしまいましょう。

どんな職業の人でも、仕事が早い人は隙間の時間を見逃しません。 ササッと済ませられる作業は子供たちが園にいる時に、時間を塗って行います。

3.スケジュールを確認しやすくする 保育園は季節ごとの行事が多く、月によってやることが変わって来ます。ですので、今月の 全体的なスケジュールや一年の大雑把な流れを把握しておく事はとても重要です。

例えば卓上カレンダーには大まかなスケジュール、手帳には細かいスケジュール、 そして、スマホにはさらに個人的に行う作業や仕事を記載しておきましょう。

■インプットとアウトプットを習慣づけましょう!

仕事ができる人に共通するのがインプットとアウトプットをしっかり行っているということです。

インプットとはご存じのとおり仕事に関する情報や技術を頭に入れ込み、学ぶことです。 それを仕事に生かすことによって、効率よく仕事をすることができます。

一方のアウトプットは、自分のものにした情報や技術を基盤にして得た成果や実績です。 ただ成果を出すのではなく、それをアウトプット専用の手帳をつくり、それに記録していきましょう。

人の記憶はとても曖昧なものです。しっかりと自分のアウトプットを記録することで 自分が毎日何時間残業しているかが分かります。

また、どの作業にどれくらいの時間がかかっているのかも数回記録してみましょう。 ムダに時間を割いている作業がなんなのかがはっきりとわかります。

■人に任せられる仕事はお任せしましょう!

どうしても一人で抱えきれない仕事が出て来たら、思い切って人に頼んでみましょう。 しょっちゅう頼んでいるのはダメですが、年に数回程度なら大目に見てもらえるはずです。

時には、誰かの力を借りるのも必要なことです。人に任せられそうな仕事はないか確認してみましょう。 人に頼る勇気を持つことも仕事の効率を上げる上では大切なことです。

■上手に息抜きをして集中力を高めましょう!

仕事の効率がいい人ほど、上手に休憩をとったり気分転換したりしています。 「この仕事が済んだらコーヒーを一杯飲む」や「タバコを1本吸う」など、 一日の仕事スケジュールにあらかじめ入れておきましょう。

一日のうちに数回ちょっとした休憩を入れることで脳がリフレッシュします。 5分・10分でできる休憩をしっかり用意して取っておきましょう。

どんなに集中力がある人でも小さなご褒美がないと頑張れないものです。 無理をせずに仕事を続けていくために、自分で自分にご褒美を上げましょう。

残業